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Il congedo parentale in Europa

Tutti i numeri del congedo dei papà. Quanto dura e come viene pagato all’estero?

Il grafico sopra mostra quante settimane di paternità, obbligatorie o facoltative, si possono prendere nei diversi stati membri e in quale percentuale viene retribuito il congedo. Ecco alcune curiosità.

C’è chi si prende 150 giorni consecutivi

Svezia: la legislazione svedese su questo tema non fa differenza fra papà e mamma. Entrambi possono stare a casa dal lavoro contemporaneamente e per due settimane subito dopo la nascita del figlio.

Slovenia: ha il congedo di paternità più lungo d’Europa, 10 settimane, che però verranno ridotte a sette quest’anno e a quattro settimane dal 2018.

Portogallo: i genitori hanno la possibilità di prendere 120 o 150 giorni consecutivi (150 se entrambi i genitori condividono le ferie). Il padre può prendere qualsiasi parte del “monte-giorni” tranne il congedo parentale iniziale riservato alla madre la quale ha diritto fino a un massimo di 30 giorni di congedo volontario prima della nascita e 6 settimane di congedo obbligatorio dopo di esso.

Spagna: i padri possono prendere un congedo di paternità di 13 giorni e un congedo di nascita di 2 giorni. Nel settore pubblico questi due sono considerati come unico. Dal primo gennaio di quest’anno il congedo di paternità è stato aumentato a 4 settimane.

Lussemburgo: i padri possono avere solo un “congedo straordinario” di appena 2 giorni per la nascita (o l’adozione) di un figlio, retribuiti al 100%.

Austria: zero giorni, ma i lavoratori del settore pubblico possono prendere un mese di assenza dal lavoro non retribuito.

Estonia: i padri possono prendere il congedo di paternità prima o dopo la nascita per 2 settimane, retribuite al 100%

Repubblica Ceca: dopo la sesta settimana di congedo di maternità postnatale, il padre e la madre possono alternare il congedo senza restrizioni sulla frequenza delle alternanze. Da quest’anno verrà introdotto anche il congedo di paternità: una settimana retribuita al 70%.

Croazia: dopo il periodo di maternità obbligatoria, le mamme hanno diritto ad un periodo supplementare, che può essere trasferito al padre, fino ai sei mesi di età del bimbo.

Irlanda: due settimane di congedo di paternità, pagato come quello di malattia e fino a 230 euro a settimana.

Italia: la durata del congedo obbligatorio è di due giorni, più 2 giorni di congedo facoltativo da utilizzare alternativamente alla madre in astensione obbligatoria (a condizione quindi che la madre rinunci a due giorni del proprio congedo).

I dati si riferiscono al: 2017

Fonte: Parlamento Europeo

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